一、HR工作属性，招聘、培训、绩效和激励管理、员工关系管理等模块都有成熟的操作经验，对于人事板块精熟
二、承担部分行政管理以及总经理助理岗位，可以具备独立解决领导安排的其他工作的处理能力，主动解决问题
要求：
1.本科以上学历，人力资源相关专业优先
2.MBTI 测试 E人，enfj最佳。外向型，高情商，热情有活力