1、配合部门经理完成基础人员招聘与培训、薪酬福利管理、绩效管理、劳动关系管理等工作；
2、理负责广场的会议、公章证照、固定资产、办公车辆、餐厅、保险及后期管理工作；
3、协助部门完成企业文化建设；
4、公司和部门安排的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，28-35岁；
2、5年以上连锁企业、大型集团公司分公司行政人力主管经验；
3、熟悉和掌握国家劳动、人事相关政策法规，有人才经营意识，具备较强的招聘、考核、培训等专业能力；
4、性格外向、沟通协调能力强、执行力强，应变能力强，抗压；认同中骏。
年龄要求：28-30岁