岗位职责：
1、生产管理：
•实施资源计划以缩短交货周期，从而满足市场需求与客户需求；
•优化制造流程，减少生产步骤间/步骤内的“浪费”，从而提高生产效率；
•持续努力达成生产进度计划；
•实施全面生产维护，减少关键设备闲置时间。
2、人员管理：
•指导并协调车间各区域人员的工作活动；
•为制造车间人员设定目标并监督执行结果；
•制定制造车间人员培训计划。
3、质量与安全：
•保持制造车间所需的质量标准；
•确保遵守所有法律法规及规定；
•持续改进工作流程、工具设备及标准工时，实现更高效的运营模式；
•在制造环节培育安全文化，落实通用安全准则与规范；
•持续深化5S管理，确保安全水平达标；
•负责并保障下属人员安全。
任职要求：
1、本科及以上学历，焊接、机械、制造等相关专业。
2、5年以上工作经验，其中有3年以上中大型钢/铁/铝结构件的焊接车间管理经验，设备焊接、机器人焊接经验都可。
3、有50人以上规模的车间管理经验，具备良好的沟通能力和组织协调能力。
4、具备较好的英语听说读写能力，可简单交流。