工作职责:
1.负责内部培训管理体系的搭建,培训项目的组织实施,反馈追踪及全面优化。
2.负责内部审核培训师的挖掘、选拔、培养、激励,打造内部分享机制和学习氛围。
3.负责内外部培训需求的挖掘,课件的开发,供应商资源开发,及其他学习资源的人。
4.能够独立自主开发并讲授通用类课程,进行内部课程分享。
5.统筹培训团队管理，对接甲方培训相关事宜。
6.负责相关制度、表单、流程的建设和信息维护。
7.完成上级领导交办的其他工作。
任职资格:
1.男女不限,本科及以上学历,1年以上内容审核业务的培训管理经验优先。
2.具备独立推进培训课程开发与讲授的能力,能够有效组织调研及培训效果的跟踪反馈、分析。
3.优秀的沟通与表达能力,出色的文笔与卓越的执行力,敬业精神和承压能力。
4.较强的信息采编和专题策划能力,熟练制作PPT,EXCEL。