岗位职责：
1、新人培训：根据业务需要，制定业务培训计划，并保障新人上线后一段时间的交付稳定
2、规则反哺：通过日常badcase案例，反哺规则不合理或人员易错问题，持续完善审核规则
3、质量提升：通过内、外部发现人员执行问题，开展专项对审核员进行交付质量提升
任职要求
1.至少1年以上安全、生态质管相关经验，能够独立完成新人培训相关工作
2.有流程体系建设能力，可以流程搭建，提升人员交付质量
3.有较强的安全知识储备，能够持续输出人员质量报告