岗位职责：
一、战略规划与执行
1.制定公司年度销售战略及目标，确保目标达成。
2.分析市场趋势、竞品动态，调整销售策略，推动业务增长。
3.协同市场、产品、运营等部门，推动跨部门项目落地。
二、客户关系管理
1.维护重点客户关系，推动战略合作，提升客户满意度与复购率。
2.挖掘客户需求，协调内部资源，提供定制化解决方案。
三、销售流程优化
1.设计并优化销售流程，提升销售效率与客户体验。
2.推动CRM系统应用，实现客户数据管理与销售预测。
3.分析销售数据，识别问题与机会，提出改进措施。
四、市场开拓与渠道管理
1.拓展新市场、新客户，推动区域市场覆盖率提升。
2.管理经销商/代理商，制定渠道政策，提升渠道效能。
任职要求：
1.本科及以上学历，自动化、电子信息等相关专业优先。
2.8年以上销售管理经验，其中3年以上团队管理经验。
3.有B2B行业背景，熟悉目标市场与销售模式。
4.核心能力
战略思维：具备全局观，能制定并落地销售战略。
团队领导：优秀的团队管理与激励能力，能打造高绩效团队。
市场洞察：敏锐的市场分析能力，能快速响应市场变化。
谈判沟通：出色的商务谈判与跨部门协作能力。
数据分析：熟练运用销售数据分析工具，驱动业务决策。
5.适应高强度工作，能接受出差；良好的职业操守，抗压能力强。