岗位职责：
1、负责建立与动态完善酒店运营管理制度；
2、负责建立与动态完善顾客服务、会员服务体系，并对其执行情况进行督导；
3、负责对酒店经营状况提出优化调整建议；
4、完成上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，不限专业；
2、具有清晰的职业规划，对酒店管理有一定认知及敏锐度，希望在酒店管理领域长期发展；
3、积极主动，目标导向，具有良好的组织协调、人际沟通和创新能力。