职位描述：
1、公司人事行政制度、流程、文件档案制定和完善；
2、公司人事招聘、考勤稽核、入离职、晋升晋级、调岗等手续办理；
3、公司行政补贴记录、行政采购及行政费用台账；
4、公司微信群管理、OA办公系统维护；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成未定义的部门人事行政相关工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。