岗位职责：
1、负责员工招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、协调面试流程及跟进录用事宜；
2、办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护员工人事档案，确保信息准确完整；
3、协助执行新员工入职培训，提升员工技能和素质；
4、负责员工考勤管理、员工各项福利补贴核算，处理员工关系问题，协调劳动纠纷，维护和谐的劳资关系；
5、负责一线员工雇主险缴纳，办理保险理赔手续，跟进理赔进度。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先；
2、1-3年人事相关工作经验，熟悉人力资源管理各模块操作流程；
3、熟练使用Office办公软件，具备基本的数据分析能力；
4、具有良好的沟通能力、服务意识和团队协作精神，责任心强；
5、熟悉国家劳动人事法规政策，有相关证书者优先。