职位描述：

1、负责公司的人事工作：

（1）人事招聘工作；

（2）员工入职至离职的流程管控；

（3）员工考勤统计核算工作；

（4）员工商业险的处理：雇主险申报等；

（5）和员工保持互动，形成良好的员工关系；

2、参与制定和优化人事政策和程序，确保公司人力资源的有效配置和利用。

3、协助处理员工的绩效评估、培训需求和职业发展规划。

4、负责公司资质的申请、年审、升级、延续及变更等工作；

5、负责资质维护及日常工作组织、检查；

6、关注、收集、整理政策动向、行业发展趋势、信息等，完成政府补贴等项目申报工作；

7、负责公司相关专业技术人员资质的维护及引进，确保相关人员满足资质配备要求；

8、熟练掌握资质管理相关政策，完成资质申报流程及相关方案编写；

9、完成领导交办的相关事项。

岗位要求：

1、大专以上学历，行政或公共关系管理专业优先。

2、2年以上人事和资质申办及管理相关工作经验。对人事管理流程有深刻理解，能够适应块节奏的工作环境，并持续改进工作方法。

3、具备较好的信息收集与文字撰写能力、分析能力、沟通能力。

上班时间8：30-12：00 13：15-17：45 单休