岗位职责：
一、制度流程建设：
1.1根据管理要求，编制部门职责范围内的相关制度及体系文件，满足部门管理制度的要求；
1.2根据组织管理要求，健全部门组织架构，满足组织结构管理要求；
1.3根据公司战略和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，合理配置人力资源，协调内外部工作所需的各项资源；
1.4组织制定、优化部门各项工作流程，提高部门工作效率；
1.5负责统筹本部门各类检验制度，以及公司质量安全相关管理制度/流程的建立和完善；
1.6负责生产过程作业标准执行情况的监督检查。
二、产品质量管理：
2.1负责组织原材料检验、质量信息统计分析及不合格原材料问题的处理及跟踪落实；
2.2负责组织生产过程各工序检验、质量信息统计分析及批量质量问题处理和纠正预防措施的跟踪落实；
2.3负责统筹生产和客户反馈的质量问题，进行调查分析，制定和实施改进措施；推动质量改进项目，负责质量工具推行（6sigma，DOE，SPC等）
三、部门管理：
3.1依据公司战略规划，编制部门年度工作计划，并确保有效实施；
3.2根据预算管理要求，编制部门内部各项预算，跟进预算执行控制，保证预算编制合理、有效执行；
3.3依据“月度重点工作管理”相关制度及年度工作计划，制定本部门月度工作计划，并监督实施；
3.4根据职能要求，进行部门管理工作的策划、优化，提升部门组织绩效；
3.5负责对部属的培养、工作指导与绩效考核;
任职要求：
1.大专以上学历，材料科学与工程、质量相关的专业；
2.熟悉企业质量管理业务及流程，了解并熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系。
3.具有先进的质量管理理念和实践经验，能够提出并实施有效的质量改进措施。
4.具备优秀的领导能力，能够带领团队完成质量目标和工作计划。
5.具有良好的职业操守，敬业诚信，吃苦耐劳，抗压能力强。
6.有较强的学习能力、适应能力和创新意识，能够不断学习和适应新的质量管理理念和技术。 7.有20人以上的团队管理经验。