岗位职责：

(1)组织实施年度营销方案，确保完成全年度人力及业绩指标；

(2)负责审核涉及营销管理制度的业务问题及营销管理个案，规范营销业务的管理，加强成本和风险控制；

(3)组织建设营销团队，培养营销管理干部，为营销业务发展储备人才；

(4)负责对各营销服务部的业务督导及人员考核，以保证营销业务持续经营和健康发展；

(5)全面管理分公司培训部各项工作的有效开展，贯彻执行总公司各项经营管理和培训管理政策；

(6)全面管理分公司培训课程体系梳理、更新完善；依靠公司培训体系对业务增长提供推动与支持，提高新进业务员工作效率与业绩；

(7)全面管理分公司培训体系团队文化建设，传播公司营销文化。

(8)领导交办的其他工作。

任职要求：

(1)本科及以上学历，具备保险公司从业经历5年及以上；
(2)具有较强的管理能力、决策能力和创新能力；
(3)有良好的职业道德和敬业精神，高度的工作热情，优秀的团队合作精神。