1 根据招聘计划，完成岗位招聘信息发布，输出简历筛选结果
2 完成面试安排及结果反馈，输出候选人offer
3 完成招聘渠道日常维护及管理，及时更新岗位信息
4 完成招聘基础数据收集整理，输出招聘数据报表
5 完成公司企业文化、发展前景、福利待遇等雇主品牌宣传，提升公司在人才市场的知名度和美誉度
岗位要求
1. 本科学历，人力资源管理、工商管理、心理学等管理类相关专业
2. 3年以上招聘模块工作经验，汽车零部件行业、制造业等相关行业
3. 素质要求：责任心、沟通表达能力、协调能力、敏锐的洞察力、抗压能力