【岗位职责】
负责公司招聘渠道的维护与拓展，筛选简历并安排面试；协助组织各类招聘活动，确保招聘流程顺利进行；参与员工入职培训，帮助新员工快速融入团队；定期分析招聘数据，提出优化建议。
【任职要求】
1.人力资源或相关专业优先；
2.1年以上招聘经验，熟悉招聘流程；具备良好的沟通能力和团队协作精神；掌握基本的人力资源管理知识，了解劳动法律法规。
【福利待遇】
月薪4000-8000元，根据个人经验和能力面议；享有五险，法定节假日正常休息；入职即签订正式劳动合同，提供职业发展培训机会。