岗位职责：
- 负责公司人员招聘工作，包括招聘渠道的维护和拓展
- 审核应聘者的简历，邀约面试，面试接待工作
- 跟进面试结果，与部门负责人协调，完成人员录用流程
- 维护人事档案，管理员工信息资料

岗位要求：
- 本科及以上学历
- 熟悉招聘流程和各类招聘渠道，具备一定的招聘评估能力
- 良好的沟通协调能力，团队合作精神
- 熟练使用办公软件，具备基本的网络搜索能力