招商加盟总监岗位职责
一、职位概述
招商谈判 找加盟得合伙人，门店事业拓展。有拓店经验 具备大型连锁拓店、招商、建设经营。
招商总监是公司招商工作的核心领导者，负责全面规划、执行和监督公司的招商策略，通过高效的市场分析与资源整合，吸引并促成与优质品牌、商户或合作伙伴的合作，以推动公司业务增长和市场拓展。招商总监需具备敏锐的市场洞察力、卓越的谈判能力和强大的团队管理能力，以确保公司招商目标的达成及品牌形象的持续提升。
二、岗位职责
1. **战略规划与制定**：
- 根据公司整体战略，制定招商战略规划及年度、季度招商计划，明确招商加盟目标、策略及预算。
- 分析行业趋势、市场竞争对手及目标客户群体，为招商策略提供数据支持。
2. **市场调研与分析**：
- 定期组织进行市场调研，收集并分析行业信息、竞争对手动态及客户需求，为招商决策提供依据。
- 评估潜在合作对象的经营实力、品牌影响力及市场潜力，筛选优质招商资源。
3. **招商项目执行**：
- 带领团队开展招商活动，包括但不限于招商推介会、项目路演、一对一洽谈等，积极推广公司项目。
- 负责招商合同的起草、谈判、签订及后续管理工作，确保合同条款的合法性与合理性。
- 跟踪招商加盟项目进度，协调内部资源解决招商过程中遇到的问题，确保招商项目顺利落地。
4. **客户关系管理**：
- 建立并维护良好的客户关系，包括现有合作伙伴及潜在意向客户，提升客户满意度和忠诚度。
- 定期组织客户回访、交流会议等活动，收集客户反馈，持续优化招商服务流程。
5. **团队管理与培训**：
- 组建并管理高效的招商团队，包括招聘、培训、考核及激励等工作，提升团队整体作战能力。
- 制定并执行团队培训计划，提升团队成员的专业技能和市场敏锐度。
6. **业绩评估与报告**：
- 定期评估招商工作成效，分析数据指标，撰写招商工作报告，向公司高层汇报招商进展及成果。
- 根据业绩评估结果，及时调整招商策略，确保招商目标的顺利实现。
三、任职要求
1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、商业管理等相关专业优先。
2. 工作经验：具有5年以上招商、加盟，拓店项目或相关领域工作经验，其中至少5年以上团队管理经验。
3. 技能要求：具备出色的市场分析能力、商务谈判能力、团队领导力和项目管理能力。
4. 职业素养：具备良好的职业道德、强烈的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力。
5. 附加要求：熟悉商业地产、购物中心、连锁品牌等行业者优先。
6.要有高端连锁品牌招商加盟拓店经验：如 喜家德 瑞幸 丽枫酒店 亚朵 这类等
四、总结
招商总监作为公司招商工作的领航者，需凭借丰富的行业经验、敏锐的市场洞察力和卓越的团队管理能力，引领团队高效完成招商任务，推动公司业务快速发展。通过精准的战略规划、深入的市场调研、高效的招商执行和优质的客户服务，为公司赢得更多商业机会，实现品牌价值与市场影响力的双重提升。