1. 战略规划与制度建设

• 根据学校总体发展规划，组织制定并实施本分院的中长期发展规划、年度工作计划和总结。

• 建立健全分院的各项管理规章制度（教学、科研、学生、行政等），并监督执行。

• 主持召开分院院务会议、教职工大会等，传达上级精神，研究决定分院重大事项。

2. 教学运行与质量管理

• 全面负责分院的日常教学运行管理，确保教学秩序稳定。

• 组织制定和修订各专业人才培养方案、课程标准和教学大纲，确保其符合国家职业标准和社会发展需求。

• 深入推进教育教学改革，推广项目化教学、案例教学、理实一体化等现代教学模式。

• 负责教学质量监控与评估，组织听课、评课、教学检查、学生评教等活动，持续提升教学质量。

• 负责分院所属实训室、实习基地的规划、建设与管理。

3. 专业建设与课程开发

• 立足区域经济和产业发展，牵头进行新专业的申报、论证和现有专业的优化调整。

• 打造分院品牌专业和特色专业，争创各级重点专业、示范专业。

• 组织优质课程、精品在线开放课程、规划教材等教学资源的建设与开发。

• 推动“1+X”证书制度试点工作，促进书证融通。

4. 师资队伍建设

• 制定并实施分院师资队伍建设规划，注重“双师型”教师的培养与引进。

• 负责分院教师的业务考核、职称评审推荐、评优评先等工作。

• 组织教师开展业务学习、教学竞赛、技术研修，提升教师的专业实践能力和教学水平。

• 关心教师成长，营造积极向上、团结协作的工作氛围。

5. 学生管理与育人工作

• 与分院党支部/学工部门协同，共同做好学生的思想政治教育、学风建设和日常管理工作。

• 关注学生全面发展，指导学生技能竞赛、创新创业活动和社会实践。

• 负责或协助处理学生中的重大、突发事件。

• 做好学生的就业指导与服务工作，提升毕业生的就业质量与满意度。

6. 校企合作与对外交流

• 积极开拓和深化与行业企业的合作关系，建立稳定的校外实习实训基地。

• 推动与企业共建产业学院、订单班、大师工作室等合作项目。

• 促进产学研结合，组织教师为企业提供技术服务、技术培训和横向课题研究。

• 加强与其他院校、政府机构、行业协会的交流与合作，提升分院的社会影响力。

7. 科研与社会服务

• 组织教师开展教育教学研究、应用技术研究，积极申报各级各类科研项目。

• 鼓励教师将科研成果应用于教学和企业生产，服务地方经济社会发展。

• 组织面向社会和企业的技术培训、技能鉴定等社会服务活动。

8. 行政与资源管理

• 负责分院的财务预算编制和执行，合理使用和管理分院的各项经费与资产。

• 做好分院内部人事、行政事务的综合协调与管理。

• 负责分院的安全稳定工作，落实安全责任制，排查各类安全隐患。

9. 完成上级交办的其他工作