岗位职责

1. 负责与学校建立合作关系，推广公司的人力资源服务。

2. 开拓学校市场，组织校园招聘会、宣讲会等活动。

3. 维护现有学校客户，提升客户满意度。

4. 收集学校需求，提供定制化人力资源解决方案。

岗位要求

1.熟悉人力资源的工作流程与方法，有招聘、培训等方面的实操经验，熟练使用办公软件，如Word、Excel等。

2. 具有相关教育行业、销售行业从业经验优先。

3.本科及以上学历，年龄25-35岁，具备优秀的沟通和谈判技巧，能与学校管理层有效对接。具备公关能力。

4.性格开朗热情，有驾驶证，能熟练开车，沟通能力强，接受出差。

薪资：4000-5000