岗位职责

1.与甲方公司保持良好沟通，了解对方的工作要求以提高工作效率。

2.负责管理和协调学生的工作包括员工入/离职手续的办理、员工档案表收集和整理归档等。

3.根据企业的需求，合理安排员工的工作岗位和工作内容，确保员工的工作效率和质量。

4.日常处理学生的相关问题，负责学生实习安排与学生咨询。 协调学生之间的工作关系，解决工作中的矛盾和问题，确保工作的顺利进行。

岗位要求

1.熟悉学生管理的工作流程与方法，有招聘、培训等方面的实操经验。

2.3-5年学生管理经验。

3.熟练掌握学生管理知识和技能，如招聘、培训等，熟练使用办公软件，如Word、Excel等。

4.本科及以上学历，年龄25-35岁，有驾驶证，能熟练开车，沟通能力强，接受长期在外出差。

薪资：4000-5000