中国人寿作为副部级央企、《财富》世界500强企业（2024年位列第59位），其财富中心是响应总部战略布局的核心部门，现因团队发展需要，公开招募人事专员1名，负责支撑财富规划师团队人才管理与部门行政协同，诚邀具备人事相关经验的精英加入！
一、岗位核心职责
1. 人才招募管理：主导财富规划师岗位的全流程招聘，包括需求对接、简历筛选、面试组织（初面协调、终面支持）、offer沟通及候选人入职跟进，确保人才精准匹配与及时到岗；
2. 人事手续办理：负责员工入职（合同签订、档案建档、入职培训衔接）、离职（手续审核、工作交接监督、）全流程手续办理，确保合规高效；
3. 活动协同支持：配合公司及财富中心组织的各类活动（如招聘宣讲会、员工团建、培训会议等），负责前期筹备（物料对接、人员通知）、现场执行与后期数据整理；
4. 人事基础维护：协助维护员工人事信息台账（更新学历、联系方式等关键信息），整理归档人事档案（合同、离职材料等），确保数据准确、档案完整；
5. 跨部门协作：对接公司总部人力资源部，同步招聘进度、反馈人事问题；协助财富规划师团队解决基础人事疑问，入职流程咨询，保障员工体验。