1、负责人力资源全模块管理，有绩效经验、独立核算个税经验。

2、5年以上人力资源管理经验，精通人力全部模块要领及工作流程岗位职责。

3、人力资源相关专业本科及以上，学信网可查学历。有人力资源管理师一二级证书优先(非统招必备此证书)。

4、30-40岁左右，身体健康。

5、储备资源及时，招聘有方法、有效率。薪资核算精通，善于沟通。人力资源知识健全。处理紧急事情方法适宜 。了解劳动法及人事政策法规。责任心强 ，遵守公司制度。

公司发展前景广阔，给与员工优良的成长空间；管理正规，遵守国家相关法律法规。