岗位职责：
1.负责员工招聘、入职、离职、转正、岗位调整；
2.负责员工社保、商业保险管理；
3.负责员工档案及劳动合同到期续签管理；
4.上级领导安排的其他人事工作；
5.办公室物品采购等行政工作。
岗位要求：
1.本科及以上学历；
2.有1-2年左右的相关的人事行政工作经验；
3.熟练使用word、Excel等办公软件；
4.熟悉相关的法律法规；
5.工作细心、品行端正、原则性强、具备保密意识及保密能力；
6.有良好的沟通协调能力。