岗位职责：
1、根据人员招聘计划和业务发展需求开展招聘工作，满足公司人才需求；
2、维护现有招聘渠道，并积极开拓新渠道；
3、社招、校园招聘、实习生计划等招聘项目的组织实施；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置等工作；
5、候选人录用手续的跟进，完成并优化招聘录用流程；
6、招聘工作的数据统计、汇总与分析；
7、完成上级交办的其他工作等。
任职要求：
1、本科及以上学历，5年以上招聘工作经验，有猎头工作经验者优先；
2、熟悉人力资源工作流程及各类招聘渠道，熟知招聘实施流程，熟悉国家相关法规政策；
3、积极主动，责任心强，以结果为导向；
4、逻辑思维能力强，抗压能力强。