空缺1人，面试流程：初试-复试-终试，快速到岗优先
【薪资福利】底薪+季度绩效，月综合22K-32K（具体构成和定职定薪根据过往工作经历和面试表现再定）
【工作时间】9：00-18：30，中间12：00-13：30吃饭休息，周末双休
【工作内容】
1、品牌资产管理:

•负责集团所有品牌资产升级和优化，确保对外传播内容（文案、视觉、视频等）严格遵守品牌指南，确保品牌调性、核心价值和信息一致。
•持续监测集团下上线下品牌健康度（知名度、美誉度等）并持续优化。
•品牌基础建设内容储备并管理关键品牌资产（如品牌故事、核心视觉元素、TVC 等）的更新与维护。
•品牌资产盗版除尘，制定全网品牌除尘策略，护品牌形象健康发展。
2、品牌策略制定与规划:

•基于整体业务目标及品牌战略，制定年度 / 季度整合营销传播策略与计划。

•深入理解目标受众，进行市场、竞品及消费者洞察分析，识别品牌营销机会点。

•明确品牌传播营销活动的目标（品牌曝光、用户互动、销售转化等）。
3、品牌整合传播落地:

•策划、主导并执行大型整合营销战役（Campaign），确保策略在线上（社交媒体、搜索引擎营销、内容营销）、线下（活动、PR、户外广告、渠道推广等）

•制定品牌营销活动预算的规划、分配与管理，优化投入产出比（ROI）。

•管理并协调内部团队及外部供应商，确保项目按时高质量交付。
4、品牌传播趋势与创新：
持续关注行业动态、品牌营销技术发展趋势及消费者行为变化，探索并引入创新的品牌营销理念、工具和渠道。
【任职要求】
1、教育背景：市场营销、广告学、传播学、商业管理或相关专业本科及以上学历。
2、工作经验：5 年以上品牌管理或整合品牌传播相关工作经验，其中至少 2 年以上担任品牌项目整合传播负责人或者2年以上4A公司品牌管理经验。有成功策划并执行大型跨渠道整合品牌传播Campaign 的经验，并有可量化的成果证明。
•专业技能：熟练品牌管理全流程逻辑与方法，具备全面品牌资产管理能力、品牌推广及落地执行能力；精通各类品牌传播渠道与工具，可借数据精准诊断品牌效果并输出改进方案 。
•能力素质：拥有战略思维与全局视野，能独立制定并推进品牌战略落地；具备优质沟通协调力，实现公司内外部合作方高效协同；永葆创新意识，凭借敏锐市场洞察力，精准捕捉市场动态与消费需求异动 。
•其他：扛责力与抗压性双强，适配快节奏工作生态，高效交付任务；具备出色团队协作精神，达成品牌传播目标。