一、岗位职责
1、按照运营指导，完成月工作总结、月工作计划。
2、制定并分解店内月销售任务计划,带领团队完成销售任务。
3、主持店面例会,传达公司相关政策、活动信息、企业精神等。
4、制定培训计划,定期进行业务培训学习指导,形成独特的店面文化。
5、日常组织纪律,对违反有关规定的相关人员进行处理。
6、分析总结本店的销售情况,分析产品的销售趋势。
7、处理顾客的现场或电话投诉与抱怨,做好售后的相关服务工作,需要其他部门协调处理的投诉事件及时通知相关部门。
8、对店面人员进行业绩评估和考核。
9、监督管理产品陈列、仪器摆放、店面环境卫生、人员礼仪形象、店面形象维护工作。
10、掌握市场的竞争环境和消费习惯,发现问题及时向上级领导反映,并提出有助于完成销售目标的相关的建议。
11、 做好店面的安全维护,做好防火防盗工作,处置店面出现的特殊情况。
12、建立人才培养梯队，孵化人才，强大队伍建设。
13、解决日常患者咨询等相关问题
二、任职要求
1、年龄：30岁以上，有同岗位工作经验的优先考虑
2、气质形象佳，沟通表达能力强
3、有责任心，能后认真对待回访工作
福利待遇：提供午餐、通讯补助、交通补助、工龄补助、全勤奖、节日福利、公费旅游、拓展培 训、定期团建、不定期体检、专业培训、大牛带队等员工福利。
作息时间：早八晚五 ；周休1.5天。
职位福利：全勤奖、通讯补助、缴纳五险、带薪年假、节日福利、员工旅游