主要职责：
战略与规划： 制定并执行供应商寻源战略，根据公司业务规划，制定年度寻源计划。
团队与管理： 领导寻源团队，负责团队成员的日常工作分配、指导与绩效管理。
供应商开发： 主导新供应商的寻找、开发、现场审核与综合评估。
成本分析： 主导关键物料的价格谈判与成本分析，实现年度降本目标。
关系维护： 管理与核心供应商的战略合作关系，定期进行供应商绩效评审。
跨部门协作： 紧密对接研发、质量、生产部门，为新项目提供前瞻性的供应链支持。
风险管理： 持续监控市场趋势与供应风险，建立并维护应急供应方案。
领导安排的其它工作
任职要求：
本科及以上学历，供应链管理、理工科、商务管理等相关专业优先。
至少2年以上采购或寻源工作经验，其中不少于1年团队管理或项目领导经验。 具备所在行业（如大宗、兽药、设备、备品备件等）的深厚供应商资源者或可接受长期出差者优先。
专业知识与技能： 战略寻源知识： 精通供应商开发、评估、谈判与管理的全流程。
成本分析能力： 掌握成本建模、价格分析等专业方法，具备出色的商务谈判技巧。
市场洞察力： 对相关行业的市场格局、技术趋势和价格波动有敏锐的洞察力。
合规与风险意识： 熟悉合同法等商业法规，具备强烈的供应链风险防控意识。
语言与工具： 熟练使用Office软件及ERP系统；
核心能力与素质： 领导与影响力： 能够领导团队，并跨部门推动战略落地。 分析与解决问题能力： 擅长处理复杂的供应链问题，能做出有效决策。
沟通与协调能力： 具备出色的内外部沟通和协调能力，善于维护战略级供应商关系。
积极主动： 具有强烈的责任心、抗压能力和商业敏感度。