一、岗位职责
1、完成招聘、培训等制度的制定，并监控集各团部门实施情况；
2、依据招聘需求，寻找、开发、维护招聘渠道；
3、依据公司业务发展需求，编制招聘计划，并组织实施；
4、依据员工需求，编制培训计划，并组织实施；组织新员工进行入职培训；
5、与外部培训机构建立联系，搭建内部培训师评估机制，为公司培训优秀的内部培训师团队。
二、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业；
2、2年以上相同岗位工作经验；
3、具备良好的沟通表达能力。
4、任职年龄35岁以下。
职位福利：入职缴纳五险、工龄工资、包住、包吃、免费班车