岗位职责
1. 负责招聘全流程推进，包括渠道拓展、简历筛选、面试邀约与跟进，保障各部门人员补给。
2. 协助组织新员工入职培训、技能提升培训等，负责培训通知、场地协调、签到统计及效果反馈收集。
3. 处理员工考勤统计、劳动合同签订/续签、社保公积金缴纳等基础人事事务。
4. 维护员工关系，解答员工关于薪酬福利、人事政策的咨询，协助组织员工团建等活动。
5. 整理人事档案，更新员工花名册、组织架构图等资料，确保数据准确完整。
6. 协助完成薪酬核算、绩效数据收集等相关工作，配合部门其他模块事务推进。
任职要求
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先，1-2年人力资源相关工作经验。
2. 熟悉人力资源六大模块基础理论，掌握招聘、培训或员工关系任一模块实操流程。熟悉五险一金办理流程者优先
3. 具备良好的沟通表达、协调组织能力，有耐心、责任心，能高效处理琐碎事务。
4. 熟练使用Office办公软件（Excel数据统计、PPT制作），了解劳动法律法规优先。
5. 工作严谨细致，有较强的原则性和保密意识，抗压能力强。