岗位职责：
1.配合人资经理进行工作分析，制定、完善各岗位的职务说明书，做好人力资源规划；
2.制定招聘工作规划，把控招聘进度，保证人才的及时输送；
3.主动与相关高等院校、人才交流中心等建立并保持良好的关系；
4.负责企业钉钉考勤的管理，通讯录的更新及数据统计；
5.员工入、转、调、离手续办理及审批；
6.负责五险一金的增减；
7.团体意外险的名单及时更新补充、意外险合作的跟进；；
8.发生意外事故，进行及时报案，报销资料准备及提供，报销费用后续跟进。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上人力资源工作经验；
2、工作效率高，熟练掌握Office等办公软件；
3、主动性强，工作认真，有责任心。
福利待遇：包住、交通补助、餐补、通讯补助、节日福利、高温补贴、定期体检、员工旅游、五险、免费停车位。