8000-13000元·13薪
渑池县人民政府
岗位职责:
1、协助电气技术工作:参与电力工程项目中的电气设备安装、调试与维护工作,在导师指导下,学习各类电气设备的操作流程与技术要点,协助完成日常巡检及故障排查;
2、技术资料整理:负责收集、整理和归档电气技术相关的图纸、报告、文件等资料,学习如何解读和管理技术文档,为项目推进提供有力支持;
3、参与项目现场管理:深入项目施工现场,协助工程师进行现场技术管理,包括安全监督、进度把控等,了解项目实施的全流程,培养现场管理能力;
4、技术问题分析与解决:在遇到电气技术问题时,协助团队进行数据收集与初步分析,尝试提出解决方案建议,并跟踪问题解决的全过程,积累实践经验。
岗位要求:
1、专业知识:机电一体化、电气工程及其自动化、机械维修、电力系统及其自动化等相关专业,具备扎实的电气理论基础,熟悉电路原理、电机学、电力电子技术等专业课程;
2、技能要求:熟练使用办公软件,如 Word、Excel、PowerPoint 等;掌握至少一种绘图软件,如 AutoCAD Electrical 等,能够绘制简单的电气图纸;
3、学习能力:具备快速学习新知识、新技能的能力,对电力工程技术有浓厚的兴趣,愿意主动探索和钻研;
4、沟通协作:良好的沟通能力与团队协作精神,能够与不同部门的同事有效交流,共同完成项目任务;
5、工作态度:工作认真负责,有较强的责任心,能适应项目现场的工作环境和一定强度的工作压力,具备良好的职业道德与职业操守。
培养计划:
1、导师带徒:为每位实习生配备经验丰富的导师,进行指导,从技术知识到项目管理,全方位传授经验,助力实习生快速成长;
2、专业培训:定期组织内部培训课程,涵盖电气技术前沿知识、项目管理方法、行业标准规范等内容,提升实习生的专业素养;
3、项目实践:安排实习生参与实际电力工程项目,在实践中锻炼技术能力与管理能力,积累丰富的项目经验;
4、轮岗学习:根据实习生的发展需求,安排在不同部门轮岗,了解公司整体运作流程,拓宽职业视野,为技术管理岗位打下坚实基础;
5、发展通道:
技术岗位发展方向:实习生→见习技术员→技术员→专业主任→专工→技术负责人
管理岗位发展方向:实习生→普工→巡检/检修工作负责人→组长→班长→项目副经理→项目经理
薪资福利:
1、提供具有竞争力的薪资,本科应届毕业生5000元/月,专科应届毕业生4500元/月;
2、可申请缴纳社保;
3、公司免费提供工作餐,提供住宿。
工作地点:随公司的项目所在地进行调整(能够适应长期项目出差)
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕