一、岗位职责:
1、负责核心直营人员传、帮、带、培训等工作;
2、负责帮扶区域市场内人员业绩指标达成及政策的推广;
3、协助反馈市场竞品信息收集、根据市场需求有效提供反馈研发;
二、任职要求:
1、有过同行业“施耐德、罗格朗、西门子”同行品牌及工作管理经验优先;
2、具备部门沟通协作能力、吃苦耐劳，适应出差。
3、本科及以上学历优先:
4、年龄38岁以内优先;