岗位职责：
1、独立负责业务线的人才招聘；
2、建立、完善并评估各招聘渠道，高效获取人才资源；
3、负责各竞品公司的组织架构mapping；
4、对行业变化迅速感知，并能围绕招聘目标及时采取行动。
职位要求：
1、英语能做工作语言；
2、有海外招聘经验优先；
3、能承受一定的压力，沟通协调能力较好。