任职要求：
1、学历背景：2025届应届生或毕业2年内的本科及以上学历，市场营销、农学、植保、农林经济、工商管理等相关专业优先；
2、能适应常驻地州工作；
技能要求：
1、具备良好的沟通表达能力和团队协作意识；
2、对农资行业或农业领域有基本认知，有销售实习/校园学生会/社团/班干部 组织经验者优先；
3、具备较强的学习能力与适应能力，能够快速融入企业文化；
个人特质：
1、责任心强，目标导向，抗压能力突出；
2、具备主动学习意愿与成长为管理者的潜力。
培养计划：
轮岗实践：1-2年基层岗位轮岗（服务、销售、技术）；
导师辅导：配备资深管理干部进行职业规划指导；
专项培训：定期参与公司内外部专业培训及行业会议；
晋升通道：表现优秀者可纳入公司管理人才梯队，3-5年内晋升区域经理或管理层岗位。
福利待遇：
薪资结构：底薪（4-6K/月）+ 绩效奖金2K/月 + 销售奖金（上不封顶）；
职业发展：清晰晋升通道，年度调薪机制；
其他福利：五险一金、带薪培训、员工旅游、节日福利、差旅补贴。