1.根据董事会工作要求，落实公司中长期发展规划;依据年度经营目标拟定年度经营计划，分解并监督执行经营管理目标;负责审批各部门年度工作计划及目标，协调并跟踪各部门工作落实情况，确保年度经营目标达成；
2.结合公司发展阶段及业务需求，主导建立并完善经营管理等管理体系、制度规范，持续提升公司经营管理水平；
3.推动组织与流程优化，设计科学高效的组织结构，明确部门职能与权责划分，提升整体运营效率；
4.定期向董事会汇报经营战略执行进展、计划完成情况、资金使用状况、经营成果(盈亏分析)及其他重大事项；
5.高效完成董事会交办的其他临时性任务。

任职条件：

1.坚决拥护党和国家方针政策，严格遵守法律法规及监管要求;恪守职业道德，廉洁从业，无不良诚信记录和竞业限制协议约束；
2.具有前瞻性战略思维，深度理解国家财税金融法规、资管行业政策及市场发展趋势;精通资源整合、市场化运作与合规性管理，具备优化资产组合质量能力；
3.15年以上金融相关行业从业经历，在大中型企业(机构)担任高级管理职务5年以上；
4.金融、经济、管理类、理工科等相关专业，本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件。