1.人事基础工作
1.1完成公司员工人事信息花名册的建立及动态更新
1.2完成员工EC系统信息的录入、更新及故障解决
1.3完成员工年度体检的组织实施
1.4完成各类商业保险的购置、续购、增减变更、出险报销等相关工作
1.5完成工伤事宜的手续办理 2. 薪酬福利
2.1定期完成公司考勤管理工作
2.2完成员工月度工资核算及福利统计发放工作
2.3定期完成社保、公积金的缴纳及社保、劳动年检、基数变更工作
3.绩效管理
3.1完成各期绩效回顾工作的具体组织实施及沟通
3.2完成各期绩效考评成绩的汇总及统计工作
4.培训开发
4.1完成年度培训需求的调查及统计汇总工作
4.2完成各期培训的组织实施及监督实施，并做好培训记录保存及培训台账建立
5.招聘录用
5.1完成年度招聘需求计划的调查及统计汇总工作
5.2协助办公室主任做好招聘渠道的开发、招聘信息的发布、应聘信息的收集报备工作
5.3完成应聘人员简历筛选、面试、入职手续办理、新员工培训及人事档案建立等相关工作
5.4负责新员工入职介绍的门户发布
6.劳动关系管理
6.1完成员工劳动合同、岗位协议信息定期与不定期签订、续签、变更等工作并做好劳动合同台账的建立与更新
6.2协助做好员工的日常劳动关系维护与沟通工作
7.完成员工职级变动、岗位调动及离职审批手续办理工作
8.负责来客接待及工会的日常事务性工作
9.完成公司领导交办的其他工作