1、负责公司精益管理体系的搭建、推行和维护。
2、制定公司年度/月度的精益改善规划和实施路线图，并与公司战略目标对齐。
3、建立和优化精益管理的相关制度、流程和标准。
4、将公司的战略目标分解为可量化的精益改善指标（KPI）。
5、通过精益工具和方法，确保战略目标在基层得到有效执行。
6、负责改善项目的全过程管理：立项、计划、执行、监控、总结和成果标准化。
7、到生产现场进行深入调研，识别七大浪费（过度生产、等待、运输、加工、库存、动作、缺陷），并运用精益工具（如5S、可视化管理、标准作业、看板、防错法等）指导一线团队进行现场改善。
8、将成功的改善案例和方法进行总结、标准化，立精益改善案例库和知识管理体系，并在全公司范围内推广应用。
9、组织和主持改善周、改善研讨会等专项活动等。
任职要求；
1、冶金工程、机械工程、管理学等相关专业本科及以上学历。中级以上职称。
2、5年以上制造业或相关行业企业管理经验，有独立领导或深度参与大型精益改善项目的成功经验。
3、熟练掌握价值流图、5S、TPM、SMED、标准作业、看板、JIT、精益六西格玛等工具。
4、具有系统性思维与问题解决能力。
5、具有严格的质量与成本意识。
6、具有较强的沟通协调与团队管理能力等。
7、具有较强的创新思维，和较强的学习能力，具备强烈的责任心、主动性和抗压能力。