主要岗位职责：

一、 战略关系通道构建与维护（核心职责）

1. 客户关系构建：系统性构建并深化与核心领域（如：能源、基建、电力）的央国企决策层、相关部委的信任关系，建立畅通、稳定的合作渠道。

2. 政策与信息枢纽：作为公司的“政策雷达”，提前获取并解读与行业相关的政策动向、规划信息及项目情报，为公司战略决策提供关键前置性输入。

3. 信任背书与资质构建：协助公司及客户在关键领域建立合规、可靠的市场形象，通过关系网络引荐，获取必要的资质认证、入围供应商名录或参与重要课题与标准制定。

二、 重大项目攻关与资源整合

1. 重大项目引领与落地：针对国家级、省市级重点工程、央国企集采或数字化升级等重大项目，牵头进行前期接洽、方案引导、资源匹配，协调内外部力量推动项目中标与顺利实施。

2. 跨系统资源整合：能够协调调动跨部门、跨系统的资源，为复杂项目提供“一站式”解决方案，解决项目推进中的关键瓶颈。

3. 合规风险屏障：在项目全周期中，确保所有关系互动与商业活动严格遵守法律法规及商业道德，预防并化解潜在的合规与政治风险。

三、 战略咨询与解决方案设计

1. G端/B端定制化战略咨询：基于相关合作单位决策流程的深刻理解，为公司自身设计符合其需求、并能与相关合作单位战略相契合的定制化市场进入及合作方案。

2. 公共事务与品牌声誉管理：在涉及公众关注或突发事件时，能通过有效渠道进行专业沟通，维护和提升机构品牌在客户方的声誉与公信力。

任职要求：

1. 过硬的关系网络与背景，具备可直接对话关键决策者的可信通道。

2. 拥有深厚的行业生态洞察力，能精准把握政策窗口期和市场机会。

3. 具有卓越的合规意识与商业操守，将合规性置于首位，言行谨慎，熟悉相关法律法规，具备极高的职业操守和风险防范意识。

4. 有一定的战略思维与资源整合能力，能有效对接产业链关键资源设计出多方共赢的战略方案。

5. 具有卓越的沟通协调与抗压能力，具备在复杂、敏感环境中进行高效、得体沟通的能力，能承受高强度压力，处事稳重、可靠。

薪资待遇：2-3万（上不封顶），此岗位专职或兼职均可。