岗位职责:

1.建立跨部门信息采集与协同机制，联动质量、法务、业务等部门，确保信息来源全面、准确；在突发事件中牵头组织信息对接与内容整合，保障决策一致性与执行效率；
2.制定并执行全平台（官网、媒体、社交媒体）内容发布标准与审核流程；统一管理对外信息文本、视觉与传播调性，防范信息偏差引发的公众误解；
3.规划并执行信息发布节奏，匹配不同渠道特点，提升传播响应速度；把握关键传播窗口期，确保企业重要动态及时、有效触达目标受众；
4.将内容传播纳入企业风控体系，建立内容安全审核与风险评估机制；协助构建舆情、合规、品牌一体化的传播风控流程，支持品牌长期健康发展；
5.负责采编组日常管理、任务分配与绩效评估；组织内容策划、写作、编辑等专业培训，提升团队业务水平。

基本要求
1.本科及以上学历，新闻学、传播学、中文、市场营销等相关专业；
2.5年以上媒体、公关、内容策划或编辑相关经验，其中至少2年以上团队或项目管理经验；
3.英文能力强，能作为工作语言者优先。
专业技能技巧
1.具备优秀的信息采集、筛选、整合与编辑能力，能够快速从多源信息中提取核心内容；
2.熟悉新闻稿、声明、长图文、简报等各类公关文本的撰写规范与风格把控；
3.掌握官网、社交媒体、新闻媒体等多平台内容发布规则与运营策略；
4.对内容中可能存在的舆情、法律、合规风险具备敏感度，能够独立完成内容安全审核；
5.熟悉广告法、网络安全法等与传播内容相关的基本法规；
6.熟练使用Office办公软件、内容管理系统（CMS）、基础舆情监测工具及协同办公平台。
素质能力
1.能够高效推动跨部门信息协作，在紧急情况下快速对接资源、落实任务；
2.对信息准确性、发布时效性有高度责任意识，注重细节，能够持续进行内容质量把控；
3.能在紧急发布、突发事件响应等压力场景下保持稳定输出，灵活调整计划；
4.能够跟随媒体环境、平台规则、传播形态的变化，主动更新工作方法；
5.能够合理分配任务、指导下属，维持团队高效运转，具备基础的人员激励与培养意识。