岗位职责:

1.制定公共关系中长期战略，建立并持续完善舆情监测、危机管理、品牌传播体系；
2.领导危机预警与应急响应机制，统筹重大危机事件的研判、决策与处置；优化危机应对流程，组织危机演练与复盘；
3.指导7×24小时舆情监测工作，对重大舆情进行分析研判与策略制定；主导舆论引导议题策划，提升企业在关键话语场中的主导权；
4.统筹公司品牌定位与对外形象输出，推动创新、责任等核心信息传播；提升资本市场、公众及媒体对企业价值的认同；
5.统筹管理部门事项，包括人才的选育用留、部门事务管理。

基本要求
1.本科及以上学历，新闻传播、公共关系、市场营销、企业管理等相关专业；
2.10年以上公关、品牌、媒体或相关领域经验，有知名企业、国际化企业公关管理经验、知名新闻媒体企业工作者优先；
3.英文能力强，能作为工作语言者优先。
专业技能技巧
1、具备体系化危机预防、研判、决策与落地能力，熟悉敏感信息处置流程；
2、掌握舆情分析工具与方法，能快速研判舆情走向并制定应对策略；
3、拥有核心媒体资源与深度合作关系网络，善于策划并传播关键信息，能在复杂舆论环境中掌握话语主动权；
4、熟悉多平台内容策划与传播节奏把控，具备国际化传播视野，能够制定并执行与企业战略一致的品牌传播规划；
5、了解行业监管动态、广告法、网络安全等相关法规，具备公关活动中的合规风险评估与规避能力。
素质能力
1、能从企业全局出发进行公关布局，在高压下迅速做出清晰判断；
2、具备出色的跨部门、跨层级协同能力，能有效整合资源并推动执行；
3、对舆情与声誉风险具有高度警觉，能持续在高压和不确定环境中保持稳定输出；
4、关注行业趋势与传播形态变化，能持续迭代公关策略与方法；
5、能够激励并赋能团队，构建人才梯队，提升整体专业战力。