1、行业信息搜集、深入了解客户需求，进行择案评估和团队规划，带领团队达成业绩目标；
2、积极维护和开拓客户，与企业保持良好的沟通，为客户创造价值；
3、根据项目分析结果，制定出完善可行的人才寻访方案，指导寻访合适候选人，制作专业推荐报告并为企业提供完善的候选人背景调查、薪资谈判及后续跟踪服务，保证项目有序进行；
4、关注候选人的入职情况，保证款项顺利回收；不定期与新老客户交流，关注企业动态及人选工作状态，进一步挖掘企业需求，建立持续的合作关系。
任职要求：
1、个人业绩TOP,团队业绩100万及以上优先；
2、一年以上猎头团队的管理工作经验者优先；
3、行业不限，在猎头工作上一直有深耕者优先。