岗位职责：
1、负责全面梳理公司业务流程，识别潜在的法律风险点，并制定相应的风险防控措施，确保公司运营的合法合规性；
2、负责公司各类合同的审核、起草、修改及管理工作，确保合同条款的合法性、合规性及合理性，有效防范合同风险；
3、建立健全合同管理制度和流程，规范合同签署、履行、变更、终止等环节的操作，提高合同管理水平和效率；
4、参与重大合同的谈判工作，从法律角度为公司争取最大利益，确保合同条款符合公司的商业目标和利益诉求；
5、跟踪国家法律法规及政策的变化，及时更新公司的合规政策和制度，确保公司运营与法律法规保持同步；
6、协助处理公司内部的合规调查工作，对发现的违规行为进行调查、处理和整改，确保公司内部运营的规范性；
7、负责处理公司涉及的各类诉讼、仲裁案件，包括但不限于合同纠纷、知识产权纠纷、劳动争议等，维护公司的合法权益；
8、组织协调公司内部资源，与外部律师团队紧密合作，制定合理的诉讼策略，确保案件的顺利推进；
9、协助公司制定知识产权战略，推动知识产权在公司业务中的有效运用，提升公司的核心竞争力；
10、参与公司的重大决策、重要项目及重大合同的法律论证工作，提供专业的法律意见和建议，为公司决策提供法律支持；
11、协助处理公司内部的公司治理事务；
12、为公司各部门提供日常法律事务咨询，解答员工在工作中遇到的法律问题，营造良好的法律服务环境。
任职要求
1、本科及以上学历，法学专业，持有法律职业资格证书或律师执业证；
2、3年以上法务工作经验，有大型企业法务工作经验者优先；
3、熟悉公司法、合同法、劳动法、知识产权法等相关法律法规，具备丰富的法律实务操作经验；
4、熟练掌握各类法律文书的起草、审核及修改技巧，能够准确把握法律条款的内涵和外延；
5、熟练使用办公软件，具备良好的文档处理和数据分析能力；
6、具备良好的沟通协调能力，能够与公司内部各部门及外部合作伙伴进行有效沟通，推动法律事务的顺利开展；
7、具有较强的逻辑思维能力、分析判断能力和问题解决能力，能够从复杂的业务场景中识别法律风险并提出合理的解决方案；
8、具备高度的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力，具备良好的团队合作精神和领导能力；
9、具有良好的职业道德和职业操守，严格遵守法律法规及公司规章制度，保守公司商业秘密。