1. 负责度假区运营中心政策制度、流程体系及组织结构建设；
2. 负责构建度假区各运营中心业务模块的运营数据与对标分析体系，通过业务运营数据的跟踪监测与分析，制定优化方案并督导实施；
3. 建立度假区的客户服务品质、会员权益体系，制定相关发展规划、管理制度和业务标准，持续提升服务质量与整体效能；
4. 组织部门费用预算的编制，有效控制运营费用预算的调整、使用；
5. 负责带领运营团队建立良好的工作秩序、包含团队的对客服务、工作效率及绩效考核管理等。

任职要求：

1、大专或以上学历，45岁以下，5年以上大型主题乐园或景区运营成功经验及团队管理经验；
2、熟悉旅游管理工作，具有出色的报告撰写能力，熟练掌握和运用各种软件系统；
3、具备较强的市场敏感度和数据分析能力，能够根据市场变化及时调整运营策略；
4、具备优秀的沟通协调能力和问题解决能力，能够带领团队处理各种复杂情况；
5、具有良好的学习能力，具备大局意识，能够打造不断学习成长的运营团队；
6、能吃苦耐劳，有较强抗压能力、执行力强、工作作风务实。