岗位职责：
1、协助总经理制定和实施公司战略计划，确保各项计划的有效执行；
2、参与公司日常管理活动，包括但不限于财务规划、人力资源管理、市场拓展等；
3、监督和管理公司各部门领导，提升团队工作效率和质量；
4、组织和参与重要会议，代表公司对外进行沟通和协调；
5、处理总经理交代的其他重要事务，确保公司各项工作的有序进行。
任职要求：
1、具备良好的组织、沟通和协调能力，能够有效地与不同层级的团队成员和公司内外部人士进行互动；
2、有较强的责任心和执行力，能够保质保量完成分配的工作任务；
3、具备良好的团队管理经验，能够激励和引导团队达成目标；
4、能够熟练使用办公软件和公司内部管理工具，高效地完成办公室日常工作；
5、有较强的计划和组织能力，能够合理安排工作计划，确保各项目标的顺利完成。
福利待遇：
1、签订正式劳动合同，缴纳六险一金（住房公积金）；
2、每周日休息，节假日放假，节日福利待遇丰厚；
3、提供免费工作餐，统一定做工装；
4、集团自有工业园，办公环境优越；
5、基本薪资每年浮动增长，工龄工资50元/年浮动增长累计十年，实行带薪休假；
6、配备品牌智能手机，话费实报实销；
7、重视员工培训，晋升空间广阔。