1. 业绩达成：制定销售计划，带领团队完成各项销售指标。
2. 团队管理：负责销售团队的招募、培训、激励与日常管理。
3. 客户体验：监督标准销售流程执行，处理重大客户问题，提升客户满意度。
4. 市场与协作：协助市场推广，并协同售后、金融等部门提升整体运营效能。
核心要求：豪华车销售管理经验、出色的团队领导力和客户服务意识。