职位描述
- 人事模块工作
- 负责招聘全流程执行，包括简历筛选、面试邀约、面试组织跟进及录用通知发放；
- 办理员工入职、转正、调岗、离职等手续，维护员工花名册、人事档案等信息，确保人事数据准确；
- 协助组织员工培训、团建等活动，跟进培训效果反馈；
- 协助核算员工考勤、绩效相关数据，对接薪酬核算工作。
- 行政模块工作
- 负责公司办公用品的采购、入库、领用登记及盘点，保障办公物资充足；
- 管理公司办公环境，协调保洁、安保等后勤服务，维护办公秩序；
- 负责公司固定资产的登记、盘点与维护，建立固定资产管理台账；
- 组织公司会议、活动的筹备工作，包括场地布置、物料准备、会议记录等；
- 处理公司日常行政事务，对接政府相关部门及外部合作单位。
- 其他工作
- 协助完成企业文化建设相关工作，如员工关怀活动策划执行；
- 完成上级领导交办的其他人事行政相关任务。
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任职要求
- 学历要求：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先；
- 经验要求：1-2 年人事行政相关工作经验，优秀应届毕业生可酌情考虑；
- 能力要求
- 熟悉人事招聘、员工关系、考勤管理等基础人事流程，了解行政后勤工作规范；
- 具备良好的沟通协调能力、组织能力和执行力，能够高效处理多线工作；
- 熟练使用 Office 办公软件（Word、Excel、PPT 等），会使用 HR 管理系统者优先；
- 工作细致认真、责任心强，有良好的职业素养和保密意识。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕