岗位职责：
1、独立负责招聘全流程：需求收集、发布、邀约、面试、录用；
2、负责各部门、各项目用人需求的对接、梳理、跟进，完成需求的确认与达成；
3、维护现有招聘渠道，合理利用招聘资源，开展有效招聘，并根据各岗位实际情况建立相应的人才库；
4、负责招聘渠道的拓展，积极发现、开拓更多招聘渠道，助力需求目标的快速有效达成。
5、其他领导交办的工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，学信网可查；
2、人力资源管理、工商管理相关专业优先；
3、思维逻辑清晰、有责任心和进取心，抗压能力强；
4、踏实认真，细心耐心，有较好的亲和力；
5、有意愿长期从事人力资源工作，并有较长远的个人成长或职业发展规划。
福利待遇：
1、五险一金齐全；
2、周末双休，日工作7小时，带薪年假；
3、员工餐厅，免费午晚餐；
4、各项节日福利；
5、公司注重员工福利、注重个人成长与发展，尽全力达到公司员工双赢状态。
对接过大厂招聘服务或在人力资源外包服务工作经验的优先考虑。