岗位职责

业务规划与执行：制定并实施学科业务发展规划，明确学科发展方向，打造具有特色和优势的康复学科。
医疗质量和业务管理
1. 建立健全康复医疗质量管理体系，定期进行质量检查和评估，及时发现并解决问题，确保医疗安全和康复治疗效果。
2.负责门诊、住院患者康复服务的统筹管理，优化服务流程，提高患者就医体验。
3.掌握医疗业务数据，并进行分析与评估，为医院决策提供依据。
学科建设与人才培养
1.主持或参与科研及学术项目，推动康复医学领域的技术创新
2.制定人才培养计划，定期组织开展内部业务培训和学术交流活动，促进团队成员的专业成长，培养和打造高素质的康复医疗人才队伍。
对外交流合作：加强与国内知名康复医疗机构、科研院校的合作与交流，建立合作关系，开展学术交流、技术合作等活动，提升学科的知名度和影响力。


任职要求

专业与学历
康复医学、康复医学与理疗学、临床医学相关专业本科及以上学历，具备副主任医师及以上卫生专业技术职称。担任地市级或以上医学会康复专业委员会委员及以上学术职务优先。
工作经验和专业技能
1.拥有5年以上康复医疗工作经验，其中3年以上二级及以上医院康复科室管理经验，熟悉二级康复医院业务流程与管理模式。
2.具备深厚的康复医疗理论知识和实操技巧，掌握国内外康复医学前沿技术与发展动态。
3.熟悉国家医疗卫生政策法规、医疗质量标准及医保政策。
管理能力
1.具备出色的统筹组织协调能力，能有效调配医院业务资源，推动医院康复学科有效发展。
2.具有较强的团队管理能力，善于激励与培养下属，提升团队整体素质与专业水平。
3.拥有良好的沟通能力，能与医院内部各部门及外部相关机构保持良好沟通交流，及时解决工作中出现的问题。
学术影响和科研教学能力
1.在本学科领域具有一定的影响力，在学科建设和学术研究工作上有前瞻性、创新性和战略性眼光。
2具有独立承担科研工作的能力，能够主持或参与市级及以上科研课题或学术交流。
3.能承担临床或康复医学教学任务，
职业素养
具有良好的职业道德和服务意识，有强烈的事业心和责任心，能够带领团队深度参与医院学科战略的落地实施。