1、依据公司年度营销目标及品牌发展战略，牵头制定年度市场渠道营销计划，明确各渠道推广目标、核心策略、资源配置及关键执行节点，确保计划与品牌整体发展方向一致。
2、紧密联动品牌端营销动作，深入分析餐饮终端、工业终端、流通渠道的特性与需求差异，将品牌层面策略转化为两大渠道可直接落地的专项营销方案，并提供执行指导。
3、对接新品上市规划，结合餐饮、工业、流通渠道的消费场景、用户需求及销售特点，策划差异化的新品上市营销方案，明确各渠道核心卖点、推广形式、促销政策及落地节奏，推动新品快速铺市与动销。
4、针对重大渠道推广项目、新品上市等关键工作，组织开展对经销商、渠道商及第三方执行团队的专项培训，内容涵盖方案解读、产品核心卖点、营销技巧及执行标准，确保相关团队准确理解并落地推广要求。
5、负责渠道全周期运营管理，维护各渠道终端形象统一性，确保符合品牌视觉标准；跟踪监测渠道动销数据（铺货率、销量、复购率等）及推广项目执行进度，建立监管台账，参与费用核销工作，及时发现问题与风险；按月、季、年度开展阶段性复盘，分析数据核心原因，提出针对性改进方案，持续优化推广效率与投入产出比。
6、协助私域运营岗位，共同推进厨师群体私域运营工作，包括私域内容适配、活动联动、需求收集等，助力厨师群体私域用户的沉淀、激活与转化。
7、内外部沟通协同，确保渠道推广方案与产品供应、销售政策高效匹配；维护良好合作关系，收集渠道反馈建议，为品牌策略与渠道政策优化提供参考。

任职要求：

一、基本要求​
1、学历：本科及以上学历，市场营销、工商管理、食品科学与工程等相关专业优先；​
2、工作经验：3年以上快消行业（优先调味品、食品饮料）市场渠道推广相关工作经验，具备餐饮终端、工业终端、流通渠道推广实操经验者优先；​
3、年龄：25-35岁，身体健康，能适应一定频次的出差。​
二、核心能力要求​
1、渠道规划与方案能力：具备独立制定年度渠道营销计划、拆解专项推广方案的能力，能结合不同渠道特性（餐饮/工业/流通）设计差异化推广策略，有成功落地案例者优先；​
2、新品推广经验：有新品上市全渠道推广策划与执行经验，熟悉新品铺市、动销促进、促销政策设计等全流程，能快速推动新品在多渠道打开市场；​
3、市场洞察能力：具备市场调研与竞品分析能力，能敏锐捕捉行业趋势、渠道变化及竞品动态；​
4、数据驱动能力：熟练掌握渠道动销数据监测与分析方法，能通过数据发现问题并提出优化方案，具备完善的项目复盘思维。