岗位职责:
1、根据品类特性及市场供应情况，制定品类管理策略，包括寻源策略（来源数量、来源性质）、关系策略（关系定位、关系管理）、供应管理策略（管理杠杆、采购方法）等，定期开展相应管理活动及措施，进行效果评估和改进。
2、负责对品类下供方进行开发、选择、淘汰，维护供应商关系，策划供应商战略的制定，参与合格供应商的考核、评价工作
3、负责相关物料专业技术活动的组织、学习指导，提供选型的技术支持，提出恰当的工艺过程控制要求
4、每周定期审核组内所辖业务的执行情况、风险及问题，并定期做好沟通汇报
5、定期或不定期的对属下人员进行专业培训，并对培训的内容加以审核，以提高本部门人员的业务技能，保证更加高效的完成采购任务
6、完成领导交办的其他任务
任职要求:
1、本科及以上学历，3年及以上采购相关工作经验，5年及以上管理工作经验
2、掌握企业管理、组织行为、职业心理、企业文化等知识；掌握采购管理的专业知识和前沿知识，掌握公司相关产品的技术要求和物料特性，掌握相关供应链渠道建设方法及管理手段。
3、熟练操作办公软件和办公系统，具备供应商质量管理、日常管理能力，相关物料采买业务审核能力，熟悉物资采购招投标程序，熟悉商务谈判流程，接受过物流管理、生产管理、谈判、管理技能开发等方面的培训。
4、中共党员优先