一、岗位职责：

1、技术体系管理: 全面负责公司技术、质量和研发管理体系的建立、实施与持续改进向主管副总负责。

2、技术决策与评审: 负责审批重大技术文件、技术协议、工艺方案和质量标准，对重大技术质量问题的研究判断，向主管副总或总经理汇报。

3、研发与创新: 组织领导产品、新技术的研发和试制工作，推动技术革新和工艺优化，降低生产成本。

4、团队领导: 负责技术部的日常技术相关工作的管理。

5、对外技术接口: 代表公司与客户、行业协会、供应商进行高层次技术交流与谈判，解决高端技术问题。

二、任职要求：

1、教育：本科及以上学历，机械、材料、石油工程等相关专业，有副高以上职称为佳。

2、经验：十年以上机械制造行业技术工作经验，五年以上技术部门全面管理经验，有石油机械（API体系）或类似重工行业背景者优先。

3、技能：

技术战略与规划: 能协同主管副总制定公司技术发展规划，引领产品、新工

艺、新技术的开发和应用。

全面技术精通: 深刻理解产品从研发、工艺设计（含热处理、无损检测）、生产制造到质量检验的全流程技术标准和规范。

团队管理与建设: 具备出色的团队领导、激励和人才培养能力，能有效管理工艺、质检、研发等技术团队。

决策与风险控制: 能对重大技术方案、质量问题和研发项目进行决策和风险评估。

沟通协调: 卓越的内外部沟通能力，能高效与技术团队、生产部门、销售及客户进行技术对接和协调

三、关键考核目标

1、产品研发成功率和及时率

2、 技术决策准确率及重大技术问题关闭率

3、技术降本目标达成率

4、技术团队稳定性与人才培养成果

5、内外审（如API、ISO9001）通过率